Arbeitsrecht

• Gestaltung von Arbeitsverträgen und Beratung bei Vertragsabschlüssen
• Beratung bei Störungen in bestehenden Arbeitsverhältnissen
• Kündigungsschutz mit Mutterschutzrecht und Schwerbehindertenschutz
• Gestaltung, Entwicklung und Erarbeitung von Sozialplänen
• Gestaltung von Outsourcing-Maßnahmen und Betriebsübergang (§ 613 a ArbGG)
• Tarifanwendung und Tarifwechsel
• Durchführung und Vertretung von Arbeitgeberinteressen in Kündigungsschutzprozessen
• Arbeitnehmervertretung in Kündigungsschutzverfahren,
  Erhebung von Kündigungsschutzklagen jeglicher Art
• Die gerichtliche Abwehr und Geltendmachung von Lohnforderungen und Lohnnebenforderungen
• Das arbeitsrechtliche Anfechtungsverfahren

• Kündigungsschutzgesetz